Zeitmanagement

Arbeitszeit optimal nutzen: Selbstorganisation und Effektivitätssteigerung

  • Sie möchten Ihre Führungskräfte darin unterstützen, sich noch besser zu organisieren und weniger Kräfte raubend zu arbeiten?
  • Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sollen durch bessere Strukturen in ihren Arbeitsabläufen entlastet werden?

Überforderte Mitarbeiter sind weniger effizient und fallen schneller aus. Daher ist es wichtig, Wege zu finden, diese zu entlasten. Die Arbeit am Zeitmanagement ist eine Möglichkeit, hier Abhilfe zu schaffen. Daher analysiere ich gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter, wo Verbesserungspotenziale liegen und stelle ihm Möglichkeiten und Modelle vor, diese auszuschöpfen. Auf Basis dessen werden neue Ansätze erarbeitet, bei deren Etablierung ich Ihrem Mitarbeiter gerne begleitend zur Seite stehe. Manchmal kristallisiert sich auch im Laufe der Gespräche heraus, dass fehlende Effizienz nicht am Zeitmanagement, sondern an verdeckten Konflikten liegt. Dann ist es sinnvoll, die Themen Kommunikation und Konflikte näher zu beleuchten.

Möchten Sie Ihren Mitarbeitern zu diesem Thema Unterstützung zukommen lassen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Gibt es in Ihrem Unternehmen weitere Themen, die Priorität haben? Dann freue ich mich von Ihnen zu hören, um mit Ihnen zu besprechen, ob ich auch hier der passende Coach für Sie sein kann.